Notre programme Fondements du développement organisationnel est une formation complète et dynamique conçue pour doter les professionnels des connaissances et compétences essentielles nécessaires pour conduire des changements positifs dans les contextes organisationnels. Notre programme est offert en collaboration avec l’Institut Providence de leadership transformatif de l’Université Saint-Paul. Ce programme constitue une solide introduction aux principes, théories et pratiques de base qui sous-tendent le domaine du développement organisationnel (DO).
À la fin du programme, les participant-e-s auront acquis les connaissances nécessaires pour analyser efficacement la culture organisationnelle, y compris les aspects liés à la diversité, à l’équité et à l’inclusion qui influencent le comportement des membres d’une organisation. Ils développeront également des compétences de leadership transformationnel basées sur la prise de décision participative.
Le programme équivalent à 15 journées de formations est offert en mode hybride, c.-à-d. en présentiel et activités virtuelles qui s’échelonnent sur 3 mois.
Gabriel Bergeron sera le formateur principal de ce programme. Il a obtenu sa certification en DO auprès du NTL Institute, Washington DC, en 2006. Depuis, Gabriel a géré plusieurs processus de changement au sein de la fonction publique fédérale ainsi que dans le secteur privé. En plus de son expertise en DO, Gabriel est un médiateur breveté et un professeur à temps partiel en études des conflits et innovations sociales à l’Université Saint-Paul, à Ottawa.
Marquis Bureau est doctorant en recherche interdisciplinaire en enjeux sociaux contemporains et professeur à temps partiel à l’Université Saint-Paul, à Ottawa à l’École de counseling, psychothérapie et spiritualité et à l’École de leadership, écologie et équité. Il accompagne la transformation de la personne, du groupe et de l’organisation comme coach et animateur depuis 2002. Marquis est un universitaire-praticien qui s’intéresse à faire avancer les causes de la théorie et de la pratique.
Tout au long de la formation, Gabriel et Marquis seront accompagnés par des co-animateurs ou co-animatrices ayant une expertise en développement organisationnel, en gestion du changement et/ou en coaching.
La formation est hybride, c’est-à-dire qu’une partie de la formation se déroulera en ligne et les sessions pratiques se dérouleront en présentiel (à Ottawa). La participation à ces sessions ainsi qu’aux activités en ligne est obligatoire pour réussir la formation.
Le prochain cours est prévu pour l’automne 2024. Communiquez avec nous pour plus de détails.
Le coût de cette formation est de 5 500 $ + TVH. Ce montant inclut le matériel, la formation, l’évaluation de l’intelligence émotionnelle ainsi que trois (3) sessions de coaching. Les frais devront être acquittés au moment de l’inscription. Veuillez consulter la fiche d’inscription pour en savoir davantage sur les modalités de remboursement. Une réduction pour les inscriptions anticipées sera offerte une fois que les dates auront été déterminées. Veuillez communiquer avec nous pour obtenir de plus amples renseignements.
Politique de remboursement : Un remboursement intégral sera accordé jusqu’à 20 jours ouvrables avant la date de début de la session ou de l’atelier. Un remboursement de 50 % sera accordé pour les annulations effectuées entre 19 et 10 jours ouvrables avant la date de début de l’atelier. Aucun remboursement ne sera accordé en cas d’annulation dans les 9 jours ouvrables précédant la date de début de l’atelier ou en cas de non-présentation.
