Formation et développement

Nos approches visent à aider votre organisation et son personnel à acquérir la
confiance et les compétences nécessaires pour améliorer l'environnement de travail

Le groupe Delfi propose des programmes de formation et de développement aux niveaux suivants :

Individuel : développement personnel ou professionnel (gestionnaires et cadres supérieurs) ;
Équipes : développement des équipes et amélioration des relations interpersonnelles ;
Organisation : planification stratégique et gestion du changement.

Les programmes offerts par niveau sont les suivants:

Individuel

Employé·e

Coaching (vie/mieux-être et leadership personnel) avec ou sans un outil d’évaluation
RADAR – Développement du leadership personnel

Superviseur·e

Coaching (vie/mieux-être et leadership de supervision) avec ou sans un outil d’évaluation
Supervision percutante avec évaluation DiSC (en cours de développement)

Gestionnaire

Coaching (vie/mieux-être et leadership d’équipe) avec ou sans outil d’évaluation
Programme de Leadership axé sur les résultats
Coaching pour le succès

Cadres supérieurs

leader émotionnel efficace (en cours de développement)
Coaching de direction avec évaluation 360 (Checkpoint 360 or EQ 360)
Le travail des leaders

Teams

Atelier d’équipe à partir du « Everything DiSC Workplace
Atelier sur les conflits productifs pour les équipes
Intelligence émotionnelle et équipes – Utilisation de EQ-i 2.0 (en cours de développement)
Les cinq comportements d’une équipe cohésive

Organisations

Fondements en développement organisationnel
Introduction à la gestion du changement (en cours de développement)
La planification stratégique – de la vision à l’action

Ce qui rend le Groupe Delfi unique?

Une équipe de professionnels

Les membres de notre équipe possèdent une expérience et une expertise considérables dans les domaines des ressources humaines spécialisées et des services de conseil aux entreprises

Accès à des outils psychométriques et d'évaluation efficaces

Nous avons accès à une combinaison unique d’outils d’évaluation du lieu de travail et d’outils d’évaluation personnelle de haute qualité, ce qui nous permet de proposer des programmes de leadership et de développement des compétences pour les dirigeants et les personnes salariées

Nous sommes créatifs dans nos approches

Nous avons la force et la capacité de créer et d’adapter nos approches aux besoins réels de l’organisation ou de l’individu

Nous sommes une société de conseil entièrement bilingue

Notre équipe est expérimentée et compétente pour fournir des services dans les deux langues officielles