FrançaisEnglishBienvenue au Groupe Delfi
Lun - Ven 09:00-17:00 (343) 984-8582 info@thedelfigroup.com
Fournisseur agréé
Province de l'Ontario
Fiable
depuis 1995
Bilingue
Français / Anglais
Obtenir un devis

S’améliorer par le changement

Faire une différence grâce à un changement à la culture organisationnelle ainsi qu’à des modifications des comportements individuels.

Expérience client

Créer une expérience client exceptionnelle grâce à des partenariats et à l’innovation.

Attitudes saines

Créer des attitudes saines en faisant passer les gens de la connaissance à l’action.

Personnalisation

Personnaliser nos programmes pour répondre à vos besoins.

Ce qui est important pour nous

Honnêteté, autoresponsabilisation, apprentissage, diversité et inclusion.

Aider les gens à se développer

Soutenir la croissance professionnelle par la formation et le coaching.

Gestion des talents

Nous utilisons des outils et des programmes pour permettre une gestion efficace des talents au sein de votre organisation. Nous concentrons nos interventions sur quatre domaines étroitement liés au cycle de développement des employés, à savoir : acquérir des talents, développer des talents, les équipes de talents et le leadership de talents.

Consultation

Soutien

Soutenir la santé organisationnelle

Nos services à l’appui de la santé organisationnelle sont offerts dans quatre grands domaines des ressources humaines : Services conseils en entreprise, services conseils en ressources humaines, relations avec les personnes salariées et relations de travail ainsi que le coaching en leadership. De la planification stratégique à la gestion des enjeux de relation de travail, notre équipe est composée de spécialistes expérimentés en RH qui peuvent vous aider à améliorer la santé de votre organisation.

Les services que nous fournissons

Offerts dans ces domaines

Gestion des talents

Recruter et retenir des personnes compétentes et motivées.

Soutenir les personnes salariées et l’organisation par des programmes de formation et de développement appropriés.

Soutenir les équipes par des activités de renforcement de l’esprit d’équipe et d’engagement des personnes salariées.

Soutenir les leaders dans leur développement professionnel.

Soutenir la santé organisationnelle

Soutenir les organisations dans leur processus de planification pour atteindre leurs objectifs.

Soutenir les organisations dans leurs besoins en ressources humaines.

Soutenir les organisations dans leurs obligations et responsabilités liées aux relations avec les personnes salariées et les relations de travail.

Soutenir les hauts dirigeants dans la résolution des problèmes organisationnels.

Formation

Fondements du développement organisationnel

Notre programme Fondements du développement organisationnel est une formation complète et dynamique conçue pour doter les professionnels des connaissances et compétences essentielles nécessaires pour conduire des changements positifs dans les contextes organisationnels

Programme de formation en Leadership axé sur les résultats (LAR)

Ce programme développé par « The Achievement Centre » permet à l’organisation et à chacun de ses membres d’atteindre de grands résultats. Il s’appuie sur le potentiel de leadership inhérent à chaque personne.

Le Groupe Delfi a besoin de vous

Rejoignez-nous, nous sommes en pleine croissance

Le Groupe Delfi est une entreprise prospère de l’est et du centre de l’Ontario, spécialisée dans les ressources humaines et le conseil aux entreprises, qui offre à ses clients, à travers  le Canada, des services de formation, de coaching, de conseil opérationnel, de planification stratégique, d’enquête sur le lieu de travail et d’évaluation du lieu de travail dans le cadre de la gestion des talents.  Les associés de Delfi sont des entrepreneurs indépendants qui travaillent solidairement ensemble, s’aidant mutuellement à atteindre leurs objectifs de développement personnel et de revenus.

Témoignages de clients

  • Le groupe Delfi a été engagé pour diriger notre récent projet de planification stratégique CHEOnext. Le processus utilisé était très engageant pour l’ensemble de l’organisation et très efficace. Le plan qui en résulte et ses actions de mise en œuvre nous ont clairement fait passer à un niveau supérieur d’excellence en matière d’affaires et de soins de santé. Le consultant a rapidement établi sa crédibilité professionnelle auprès de nos divers groupes internes, mais surtout auprès du conseil d’administration, de l’équipe de direction et de nos médecins. Les processus de Delfi et les attributs personnels du consultant ont été de puissants catalyseurs à la réussite de notre projet.

    Alex Munter
    PRÉSIDENT ET CHEF DE LA DIRECTION, HÔPITAL POUR ENFANTS DE L'EST DE L'ONTARIO
  • Le Programme régional des soins à la mère et au nouveau-né de Champlain (CMNRP) était confronté à la nécessité de revoir son mandat de longue date afin de mieux répondre aux besoins de ses organisations partenaires. Le consultant Delfi a dirigé le CMNRP dans le cadre d’un processus de planification stratégique qui a inclus notre organisation dans une analyse approfondie de l’environnement. Cet exercice nous a permis de définir des impératifs, des buts et des objectifs clés pour les trois prochaines années. Grâce aux conseils d’experts et à la perspicacité du consultant, le mandat renouvelé de notre organisation nous a mis sur la voie de la transformation, ce qui nous aidera à assurer notre durabilité. Les interactions avec le groupe Delfi ont toujours été fiables, ponctuelles et professionnelles, avec des livrables effectuées avec efficacité. Merci au nom du réseau CMNRP.

    Marie-Josee Trepanier
    DIRECTRICE GÉNÉRALE, CMNRP
  • Le conseil d’administration de la Société protectrice des animaux d’Ottawa a fait appel au Delfi Group pour faciliter et soutenir l’élaboration d’un nouveau plan stratégique pour l’organisme. Ce groupe nous a été fortement recommandé et n’a pas déçu. Notre consultant était un penseur stratégique qui a une approche « directe et sans arrière-pensée ». Il s’est concentré à nous aider à obtenir des résultats. Les membres du conseil d’administration qui ont participé à une retraite d’une journée entière ont convenu que l’exercice était très productif.

    Brenda Dunbar
    CONSEIL D'ADMINISTRATION DE LA SOCIÉTÉ HUMAINE D'OTTAWA
  • Notre consultant du Groupe Delfi a été un incroyable facilitateur. Sa capacité à rassembler un large éventail de points de vue et à faire en sorte que le groupe explore les informations pour arriver à ses propres conclusions était exactement ce dont le processus de planification stratégique BORN2020 avait besoin. Il avait la rare combinaison d’expertise en matière de contenu, de politique et de nature humaine pour nous permettre d’obtenir un résultat positif.

    Mari Teitelbaum
    DIRECTRICE GÉNÉRALE, BORN ONTARIO
  • Le cours de facilitation que le Groupe Delfi a élaboré, dispensé et encadré m’a été extrêmement bénéfique, non seulement dans les réunions mais aussi dans mes interactions quotidiennes avec mes collègues. Grâce aux outils fournis par Delfi, je suis mieux à même d’obtenir un accord – et même de parvenir à un consensus – là où je n’y arrivais pas dans le passé.

    Meagan Hainstock
    CHEFFE, ÉDUCATION NATIONALE, CANARDS ILLIMITÉS CANADA
  • Dans le cadre du plan de gestion du changement d’EACL visant à soutenir notre parcours de restructuration, un sondage sur la communication a été diffusée à l’ensemble du personnel. Celui-ci a été suivie d’une série de groupes de discussion dans toutes les unités commerciales afin d’obtenir des informations plus approfondies. Le Groupe Delfi a été engagé pour élaborer le sondage, animer ces groupes de discussion et rassembler les commentaires et les résultats obtenus dans un rapport de synthèse. Les excellentes compétences organisationnelles de la consultante, son comportement facile et ses excellentes compétences relationnelles ont permis à notre personnel de partager de manière transparente, ce qui a permis à l’organisation de tirer une grande valeur de cet exercice. Nous ferons certainement à nouveau appel au Groupe Delfi sans hésitation.

    Kathy Smith
    DIRECTRICE, LABORATOIRES NUCLÉAIRES CANADIENS

Notre objectif est d’aider les personnes et les organisations à devenir les meilleures d’elles-mêmes.

Gabriel BergeronPrésident, Le Groupe Delfi

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