May est une consultante chevronnée qui possède plus de 30 ans d’expérience dans les domaines des ressources humaines, de la formation et du développement organisationnel. Forte d’une expérience diversifiée dans des secteurs tels que les soins de santé et les services aux entreprises, elle se consacre à l’amélioration de la réussite de ses clients grâce à des solutions innovantes en matière de ressources humaines et à des techniques de facilitation efficaces.

Tout au long de sa carrière, May a dirigé des programmes de formation transformateurs qui ont constamment augmenté la productivité et l’engagement des équipes. Reconnue pour sa capacité unique à combiner des stratégies basées sur des données avec un coaching empathique, elle a aidé des organisations à libérer leur plein potentiel et à favoriser une culture d’amélioration continue.

May a fait ses preuves dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives RH sur mesure qui trouvent un écho auprès des employés et de la direction, entraînant des changements significatifs et la réussite de l’organisation. Son approche collaborative a favorisé des relations durables avec les clients, leur permettant de bénéficier de solutions personnalisées qui non seulement répondent à leurs besoins, mais dépassent leurs attentes.

Au sein du Groupe Delfi, May s’engage à mettre à profit sa vaste expertise pour soutenir la croissance organisationnelle, inspirer les équipes et créer un impact durable.

B.A. Administration des affaires

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