Lise Labine a eu une carrière de 35 ans dans des rôles de plus en plus importants dans le domaine des ressources humaines, principalement dans le secteur des sociétés d’État fédérales et plus récemment dans le secteur postsecondaire en Ontario.

Dans le secteur postsecondaire, Lise a occupé des postes de cadre supérieur en ressources humaines chargés de diriger la prestation d’une gamme complète de services de RH. De plus, Lise a contribué à l’amélioration de la capacité du secteur collégial en Ontario, en participant à des groupes de travail provinciaux sur l’apprentissage et le développement du leadership.  Lise a joué un rôle essentiel en contribuant de façon positive au changement du processus de négociation collective pour une université et son agent négociateur du corps professoral.

Tout au long de sa carrière, Lise a acquis une vaste expérience pratique en répondant aux besoins des cadres supérieurs et de la direction dans des environnements syndiqués en évolution rapide et des organisations très diverses. Son approche fondée sur le partage des intérêts a inspiré des relations saines avec les syndicats. Elle a travaillé dans diverses institutions, notamment dans le secteur municipal, avec le radiodiffuseur public du Canada et plusieurs sociétés d’État fédérales dans les secteurs des arts, des sciences humaines et des sciences.

Lise aime traiter avec des groupes variés et, en particulier, faciliter les relations et les conflits dans une approche positive.

Parfaitement bilingue, Lise peut aider dans l’une ou l’autre des langues officielles. Elle est diplômée de l’Université d’Ottawa en administration, détient sa désignation CHRL avec HRPA et est également certifiée en développement organisationnel avec National Training Laboratories et la Telfer School of Management.

Lise est titulaire d’un certificat en administration municipale (AMCT) et d’une cote de sécurité (Fiabilité) auprès du gouvernement fédéral.

Avant de se joindre au Groupe Delfi en février 2019, Lise a occupé plusieurs postes de haute direction chargés de diriger la prestation d’une gamme complète de services en ressources humaines. Bien que ses débuts en gestion aient eu lieu dans le secteur municipal, Lise a passé plus de 28 ans dans le secteur des sociétés d’État fédérales, à savoir :

• La Société Radio-Canada
• Le Conseil des Arts du Canada
• Le Musée des beaux-arts du Canada

Elle a ensuite travaillé pendant un certain temps pour le Conseil des subventions universitaires et le Conseil de financement de la recherche, le CRSH et le CRSNG. Elle a ensuite terminé sa carrière dans le secteur postsecondaire de l’Ontario avec :

• L’Université Carleton
• Le Collège Boréal à Sudbury

• Baccalauréat en administration – Université d’Ottawa
• Leader en ressources humaines agréé (CHRL) – Association des professionnels en RH de l’Ontario
• Développement organisationnel – Laboratoires nationaux de formation et École de gestion Telfer (Université d’Ottawa)
• Enquête appréciative – 2018
• Développement organisationnel – Université Queen’s (2006)
• Fondement des relations industrielles et de la négociation – Université Queen’s (1990)
• Facilitatrice certifiée avec Everything DiSC Workplace 2021 – Wiley Learning Systems

• Association des professionnels des ressources humaines – Ontario

• Facilitatrice – Lieux de travail respectueux
• Facilitatrice- Everything DiSC Workplace et Leadership centré sur les résultats
• Conseillère pour les hauts dirigeants dans la recherche de solutions aux problèmes difficiles de ressources humaines
• Amélioration des relations sur le lieu de travail et établissement de la confiance et de la crédibilité avec les dirigeants syndicaux dans le cadre des négociations collectives et des processus de résolution des conflits.
• Développement organisationnel et renforcement des capacités pour les initiatives de changement