Les exigences des ressources humaines peuvent être stressantes et requièrent souvent un niveau d’expertise qui n’est pas facilement accessible aux moyennes et petites organisations. Nous offrons un large éventail de services de RH. Qu’il s’agisse de la création de descriptions d’emploi, de l’évaluation des emplois, de la rémunération (y compris l’équité salariale), de la dotation , de la formation et du développement, de la révision des politiques, de l’évaluation du climat organisationnel, de l’engagement des employés par l’amélioration des processus ou du soutien aux RH des petites entreprises, l’un de nos consultants possède l’expertise que vous recherchez.
Nous disposons de plusieurs outils efficaces qui peuvent faciliter le processus de dotation et le développement des compétences. Ces outils nous permettent de placer les bonnes personnes dans les rôles qui leur conviennent le mieux, assurant ainsi la compatibilité des emplois.
Nos services d’enquête sur le lieu de travail (harcèlement et discrimination) et de médiation sont menés par des enquêteurs et des médiateurs formés et expérimentés.