Gérer les personnes signifie comprendre et respecter le droit du travail et, le cas échéant, les conventions collectives. Avec plus de 150 ans d’expérience collective dans le domaine des ressources humaines, nos consultants connaissent bien le droit du travail et de l’emploi. Ils sont disponibles tant pour une assistance en coulisses que pour une intervention directe sur le lieu de travail. Ils s’adaptent facilement à la situation.
Nos consultants ont une expertise spécifique en matière d’enquêtes sur le lieu de travail (plaintes relatives aux droits de l’homme, harcèlement, violence au travail), de résolution de conflits, de médiation, de négociation collective, de préparation et d’arbitrage de griefs, de restructuration, de réduction des effectifs et de licenciement.
Les services de négociation collective, de médiation et les enquêtes en milieu de travail sont assurés par des enquêteurs et des médiateurs formés et expérimentés.
Vous êtes confronté à une situation difficile ? Vous ne savez pas quoi faire ? Contactez-nous immédiatement. Nous sommes là pour vous aider.
Les membres de notre équipe possèdent une expérience et une expertise considérables dans les domaines des ressources humaines spécialisées et des services de conseil aux entreprises
Nous avons accès à une combinaison unique d’outils d’évaluation du lieu de travail et d’outils d’évaluation personnelle de haute qualité, ce qui nous permet de proposer des programmes de leadership et de développement des compétences pour les dirigeants et les personnes salariées
Nous avons la force et la capacité de créer et d’adapter nos approches aux besoins réels de l’organisation ou de l’individu
Notre équipe est expérimentée et compétente pour fournir des services dans les deux langues officielles
